{"id":361,"date":"2008-06-10T08:09:06","date_gmt":"2008-06-10T06:09:06","guid":{"rendered":"http:\/\/security-planet.de\/?p=361"},"modified":"2008-06-10T08:09:06","modified_gmt":"2008-06-10T06:09:06","slug":"frauen-verdienen-weniger-als-manner","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cyber-fi.net\/index.php\/2008\/06\/10\/frauen-verdienen-weniger-als-manner\/","title":{"rendered":"Frauen verdienen weniger als M\u00e4nner"},"content":{"rendered":"

Das ist eine der aktuellen Schlagzeilen in den Nachrichten. Eben hie\u00df es dazu “viele wissen \u00fcberhaupt nicht, da\u00df sie zuwenig verdienen, da sie \u00fcber ihr Gehalt nicht reden d\u00fcrfen”. Trotzdem kann man mit Hilfe der “Zero-Knowledge”- Technik herausfinden, ob man \u00fcber oder unter dem Durchschnitt verdient, auch ohne sein Gehalt preis zu geben (als jemand, der mal in einer Firma mit extremen Gehaltsschwankungen angestellt war, muss ich das nat\u00fcrlich wissen).<\/p>\n

Das funktioniert folgenderma\u00dfen:<\/p>\n

    \n
  1. Ein Mitarbeiter denkt sich eine gro\u00dfe zuf\u00e4llige Zahl aus und addiert sein Gehalt.<\/li>\n
  2. Diese Summe wird an den zweiten Mitarbeiter weitergegeben<\/li>\n
  3. Der zweite addiert wieder sein Gehalt und gibt die Summe an den dritten weiter<\/li>\n
  4. Das wird bis zum letzten Mitarbeiter durchgef\u00fchrt, der allerdings die Summe an den ersten zur\u00fcck gibt.<\/li>\n
  5. Der erste subtrahiert seine Zufallszahl und teilt das Eregebnis durch die Anzahl der teilnehmender Mitarbeiter.<\/li>\n
  6. Dieses Ergebnis wird den anderen mitgeteilt.<\/li>\n<\/ol>\n

    Somit kann jeder sein Gehalt mit diesem Ergebnis vergleichen, ohne sein Gehalt preisgegeben zu haben.<\/p>\n

    Ein paar Probleme sind nat\u00fcrlich zu ber\u00fccksichtigen: Das Verfahren ist um so sicherer, je mehr Leute mitmachen. Wenn z.B. nur drei Personen beteiligt sind, k\u00f6nnten sich zwei zusammen tun und das Gehalt des Dritten ermitteln.<\/p>\n

    So, viel Spa\u00df beim Rechnen …<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Das ist eine der aktuellen Schlagzeilen in den Nachrichten. Eben hie\u00df es dazu “viele wissen \u00fcberhaupt nicht, da\u00df sie zuwenig verdienen, da sie \u00fcber ihr Gehalt nicht reden d\u00fcrfen”. Trotzdem kann man mit Hilfe der “Zero-Knowledge”- Technik herausfinden, ob man \u00fcber oder unter dem Durchschnitt verdient, auch ohne sein Gehalt preis zu geben (als jemand, <\/p>\n

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